- Основные возможности подсистемы «Расчет зарплаты», ее назначение.
- Состав объектов, реализующих информационную модель учета.
- Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы.
- Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций, образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т. п.
- Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка).
- Разработка схем финансовой мотивации.